Le carnet de parcours et compétences représente un outil innovant destiné aux travailleurs en situation de handicap accueillis en Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT). Il est défini ici par décret. Ce document personnel vise à recenser l’ensemble des compétences professionnelles et sociales acquises tout au long du parcours en structure médico-sociale.
Mis en place progressivement depuis plusieurs années, il s’inscrit dans une logique d’inclusion et de valorisation des personnes accompagnées.
Source : handinova.fr