Si votre entreprise compte 20 salariés ou plus, vous êtes soumis à la réglementation de l’embauche de personnes en situation de handicap.
Heureusement, en tant qu’employeur, vous pouvez bénéficier de soutien et d’aides financières pour aider à l’intégration de ces travailleurs handicapés.
Source : handirect.fr