L’été est une période clé pour les particuliers employeurs et leurs salariés à domicile. Congés payés, organisation des absences, coordination entre plusieurs employeurs ou fin de contrat : ces situations doivent être anticipées pour éviter les difficultés.
Les règles sont encadrées par la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
Source : agevillage.com