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Emploi et formation
- Droits et aides
- Information et accompagnement
- Formations professionnelles/en alternance
- Jeune en situation de handicap
- Outils numériques pour favoriser l'insertion professionnelle
- Employeur
Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une décision administrative ouvrant droit à des aides matérielles et financières.
Source : monparcourshandicap.gouv.fr
Reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail est une décision du médecin du travail déclarant un salarié inapte à son poste, avec des conséquences sur son maintien dans l’emploi ou la rupture de son contrat.
Source : travail-emploi.gouv.fr
Aide liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) est une aide financière pour compenser des charges supplémentaires dues à un handicap reconnu comme lourd.
Source : monparcourshandicap.gouv.fr
Reprise de travail aménagée ou à temps partiel thérapeutique est une disposition permettant à un salarié de reprendre son activité avec des conditions ou un temps de travail adaptés pour raisons de santé.
Source : travail-emploi.gouv.fr
Pension d’invalidité est un revenu de remplacement pour les assurés dont la capacité de travail est réduite, partiellement ou totalement, avec un guide téléchargeable pour tout comprendre.
Source : cramif.fr
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) : les employeurs de 20 salariés ou plus doivent atteindre 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap, sous peine de contribution.
Source : monparcourshandicap.gouv.fr
Agefiph – Aides insertion et maintien dans l’emploi (secteur privé) accompagne les personnes en situation de handicap en finançant aides humaines et techniques, télétravail et formation pour faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi.
Source : agefiph.fr
FIPHFP – Aides au maintien dans l’emploi (secteur public) finance l’aménagement du poste, l’aide d’auxiliaires de vie, l’adaptation des trajets (véhicule adapté), la formation et d’autres aides pour les agents en situation de handicap.
Source : fiphfp.fr
Simulateurs d’allocations et aides en ligne : Des outils pour connaître les aides et allocations versées par France Travail (ARE, ASP…), la CAF ou la MSA (logement, prime d’activité…), pour demandeurs d’emploi, salariés et travailleurs indépendants.
Source : francetravail.fr
Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) – Île-de-France pilote et organise la politique régionale d’emploi en milieu ordinaire pour les personnes en situation de handicap.
Source : .prithidf.org
Mon Parcours Handicap est une plateforme d’information et de services pour les personnes handicapées, couvrant notamment emploi, vie professionnelle et formation (y compris en alternance).
Source : monparcourshandicap.gouv.fr
Objectif Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) conseille et accompagne les employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social associatif pour recruter et maintenir en emploi des salariés en situation de handicap.
Source : oeth.org
L'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) est une association qui favorise l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises du secteur privé.
Source : agefiph.fr
Cap Emploi accompagne les personnes en situation de handicap pour l’insertion et le maintien dans le travail, et soutient les employeurs dans le recrutement et le maintien des salariés handicapés.
Source : capemploi.info
Le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) favorise l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique.
Source : fiphfp.fr
Fiches missions des structures d’accompagnement professionnel – Pôle Cap Neuro : DEA, UEROS, ESPO, ESRP, Comète, ESAT et Cap emploi.
Source : polecapneuro.sante-idf.fr
Ressource Handicap Formation – Île-de-France facilite l’accès et l’accessibilité des personnes en situation de handicap aux formations « de droit commun ».
Source : rhf-agefiph.defi-metiers.fr
Contrat de rééducation professionnelle (CRPE) accompagne les assurés sociaux ayant perdu la possibilité d’exercer leur emploi à cause d’un handicap, pour retrouver une activité professionnelle.
Source : travail-emploi.gouv.fr
Contrat d’apprentissage aménagé facilite l’accès à la formation des travailleurs handicapés (à partir de 16 ans, sans limite d’âge).
Source : travail-emploi.gouv.fr
Formation professionnelle – personnes en situation de handicap : informations sur l’accès, les adaptations, les dispositifs et les aides disponibles.
Source : monparcourshandicap.gouv.fr
Plateforme mentorat Handinamique met en relation des jeunes en situation de handicap avec des mentors pour les accompagner dans leurs études, leur insertion professionnelle, le coaching d’examens et les conseils pour l’emploi.
Source : entraide-handicap-fedeeh.org
Réseau Handicap et Orientation (RHO) accompagne les Parisien·ne·s de 11 à 30 ans et les étudiant·e·s d’Île‑de‑France en situation de handicap dans leurs entretiens et l’élaboration de projets scolaires et professionnel.
Source : ac-paris.fr
Conseillers en insertion professionnelle départementaux accompagnent les jeunes franciliens en situation de handicap pour favoriser leur insertion professionnelle.
Source : iledefrance.ars.sante.fr
Les Emplois de l’Inclusion service numérique mettant en relation les personnes éloignées de l’emploi (bénéficiaires de l’AAH, RQTH…) avec des employeurs inclusifs et accompagnants.
Source : emplois.inclusion
Offres d’emploi et rencontres avec des employeurs – personnes handicapées : où trouver des offres en ligne et des événements (salons, forums…) pour rencontrer des employeurs.
Source : monparcourshandicap.gouv.fr
Handimatch est un outil numérique facilitant la mise en relation des personnes en situation de handicap avec des employeurs engagés pour l’inclusion professionnelle.
Source : handicap.gouv.fr
Cap Emploi accompagne les employeurs des secteurs privé et public avec aides et conseils pour le recrutement, l’intégration et le maintien des salariés en situation de handicap.
Source : capemploi.info
Agefiph – employeurs (secteur privé) accompagne pour recruter et maintenir dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.
Source : agefiph.fr
FIPHFP – employeurs (secteur public) accompagne pour recruter et maintenir dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.
Source : fiphfp.fr
Télétravail et handicap : document proposant points d’attention, solutions et préconisations selon le type de handicap.
Source : cnsa.fr
Autodiagnostic handicap est un outil pour réaliser l’autodiagnostic de votre entreprise et mettre en place des actions handicap grâce à des vidéos, ressources éditoriales et audios.
Source : agefiph.fr
Le Marché de l’inclusion est une plateforme en ligne qui met en relation les acheteurs publics et privés avec des fournisseurs inclusifs (structures de l’insertion et du handicap) pour faciliter les achats socialement responsables et soutenir l’inclusion par l’emploi.
Source : lemarche.inclusion.gouv.fr
Guide handicap invisible – employeurs publics aide à repérer les handicaps invisibles, aménager les postes de travail et mobiliser les dispositifs du FIPHFP.
Source : fiphfp.fr
Baromètre Emploi & Handicap est un outil qui permet aux employeurs (privés ou publics) de partager leurs actions en faveur de l’emploi inclusif (taux d’emploi des personnes handicapées, achats inclusifs, accessibilité numérique, etc.).
Source : lesentreprises-sengagent.gouv.fr